La letteratura manageriale afferma che leadership non è un tratto caratteriale, o almeno lo è soltanto in minima parte, è soprattutto una dimensione psicologica e comportamentale che si può acquisire e progressivamente sviluppare. Ciò vuol dire che veri leader non si nasce ma si diventa, facendo leva sulla coerenza e autorevolezza dei comportamenti, sulla capacità di decidere e motivare e soprattutto con un’efficace comunicazione interpersonale. Questo percorso di alta formazione manageriale fornisce le basi e gli strumenti operativi di empowerment per sviluppare carisma ed esercitare la propria leadership dentro e fuori l’ambiente di lavoro.