La letteratura manageriale, in perfetto accordo con la teoria dell’intelligenza emotiva, afferma che leadership e il carisma non sono tratti caratteriali con i quali si nasce, o quanto meno lo sono soltanto in minima parte; e infatti essi sono una dimensione psico-emotiva, comportamentale e relazionale che si può acquisire e progressivamente sviluppare nel corso della propria vita. E ciò vuol dire che veri leader non si nasce ma si diventa, facendo leva su un insieme di abilità e competenze: coerenza e autorevolezza dei propri comportamenti, capacità di ascolto empatico, self-control, autogestione per obiettivi, gestione conflitti. Ma anche sull’abilità di saper decidere in situazioni complesse e motivare le persone a dare il meglio di sé, proponendosi come modello di riferimento credibile e affidabile. Questo percorso di alta formazione manageriale e imprenditoriale fornisce le basi e gli strumenti operativi di empowerment psicologico per sviluppare carisma ed esercitare con competenza e autorevolezza la propria leadership, dentro e fuori l’ambiente di lavoro