Empowerment e gestione strategica dell’impresa

L’empowerment è un processo intenzionale di miglioramento continuo e acquisizione di nuove abilità e competenze, rivolto a persone, gruppi e organizzazioni, motivati ad apprendere, a crescere e a cambiare; è la strategia migliore, più efficace e collaudata per mantenere sotto controllo la complessità organizzativa e conseguire il successo d’impresa. Le aziende con una cultura organizzativa orientata all’empowerment hanno maggiori opportunità, rispetto ai concorrenti, di acquisire un vantaggio competitivo durevole e di conquistare la leadership di mercato. Questo percorso di formazione manageriale e imprenditoriale fornisce conoscenze, metodi e strumenti operativi di empowerment psicologico e organizzativo per sviluppare competenze distintive di valore, ovvero quegli asset strategici fondamentali che fanno la differenza tra l’azienda che fidelizza i clienti, cresce e acquisisce vantaggio competitivo sulla concorrenza, e quella che a mala pena sopravvive nel proprio mercato.