Gestione del tempo e dello stress lavoro-correlato

Nella letteratura manageriale la «gestione del tempo» è un concetto nevralgico dal punto di vista organizzativo, e perciò viene considerata una competenza distintiva preziosa di ogni buon manager. Il quale, per rispondere alle aspettative di ruolo e di performance (proprie ed altrui) deve essere in grado di gestire innanzitutto sé stesso e poi le risorse di cui individualmente dispone, o che gli vengono affidate. Il tempo è una risorsa limitata, impossibile da accumulare, e nella vita di ogni persona è senza dubbio la più importante perché segna, contraddistingue e caratterizza gli eventi, i percorsi, le tappe e i momenti più significativi della propria esistenza. E saperla gestire con efficacia ed efficienza significa allora potersi concentrare sulle priorità, raggiungere prima traguardi e obiettivi, avere più tempo per riflettere e per dedicarsi a sé stessi, agli altri e alle proprie passioni; e ciò in altri termini vuol dire migliore qualità della vita. Lo scopo di questo percorso formativo è di fornire ai partecipanti metodi, strumenti operativi e modelli di riferimento per essere padroni del proprio tempo; in modo da ispirare qualsiasi azione e comportamento alla prospettiva «work-life balance», ossia al perfetto equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Ed è la strategia migliore (the best way) non solo per amministrare efficacemente la risorsa tempo ma anche per conseguire ottimi risultati e performance eccellenti in qualsiasi ambito.